Onlinejobs與iwriter：找海外寫手解決英文寫作的平臺(tái)
我們?cè)趦?yōu)化英文網(wǎng)站的時(shí)候會(huì)碰上內(nèi)容寫作的問題，畢竟會(huì)網(wǎng)站優(yōu)化又能獨(dú)立寫英文文章的SEO在少數(shù)，那么我們就需要把寫作外包出去，之前介紹了Upwork平臺(tái)，今天我們介紹下Onlinejobs與iwriter這兩個(gè)平臺(tái)。 一、Onlinejobs.ph Onlinejobs 是菲律賓的一家知名的企業(yè)招聘求職網(wǎng)站之一，網(wǎng)站成立于2006年，目前已成為菲律賓最優(yōu)秀的招聘類網(wǎng)站，求職者和企業(yè)都可以在這里發(fā)布自己的信息，并獲得精準(zhǔn)的推薦?！ ∪瞬偶寄芊矫婧w行業(yè)比較廣，有IOS開發(fā)、Web開發(fā)、臉書營(yíng)銷、文案寫作、谷歌優(yōu)化、平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯、數(shù)據(jù)錄入、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等，我們主要講下英文寫作方面?！ nlinejobs外包寫作優(yōu)點(diǎn)： 菲律賓那邊與我們國(guó)內(nèi)沒有什么時(shí)差，所以在溝通方面會(huì)比歐美國(guó)家的時(shí)效性高很多。Onlinejobs有專門的timeproof軟件，可以讓雇傭方檢測(cè)寫手的具體操作時(shí)間，讓雙方的合作都能得到保障?！ nlinejobs外包寫作缺點(diǎn)： 雖然說菲律賓大部分都會(huì)英語，但是寫作水平方面卻和歐美國(guó)家相差不是一個(gè)檔次。這個(gè)也和人的見識(shí)及閱歷都有關(guān)系。我們測(cè)試過幾個(gè)寫手，但是寫的文章水平相對(duì)比較枯燥，不過一分錢一分貨，也就只能這樣了。對(duì)文章質(zhì)量要求高的還是建議多留意歐美國(guó)家的寫手?！ 《?、iwriter.com iwriter是一個(gè)專業(yè)內(nèi)容寫作外包網(wǎng)站，目前該網(wǎng)站上已有5000多名寫手。你可以發(fā)布一個(gè)項(xiàng)目，來自全球各地的1000名自由撰稿人可以即時(shí)訪問，快速、專業(yè)、經(jīng)濟(jì)地編寫你的內(nèi)容。據(jù)說只有Elite Plus等級(jí)的文章質(zhì)量才比較好，大家可以自行測(cè)試。 iwriter外包寫作的優(yōu)點(diǎn) 1、文章寫出來之后，覺得滿意再付款，不滿意可以打回叫他重寫或者拒絕付款，找其他寫手?！ ?、價(jià)格非常之優(yōu)惠，花幾刀就可以根據(jù)你要求，得到一定質(zhì)量的文章?！ ?、寫手多，可供選擇也多，據(jù)官網(wǎng)上得到的數(shù)據(jù)，有接近100萬個(gè)寫手?！ writer外包寫作的缺點(diǎn) 1、寫手專業(yè)程度不一，牛逼的人可能不會(huì)來這個(gè)平臺(tái)賺這點(diǎn)零花錢，所以不一定能找到自己滿意的?！ ?、沒有審查團(tuán)隊(duì)幫忙把關(guān)，有許多寫手寫出來的文章質(zhì)量有可能不過關(guān)?！ ?、一般來說，寫手接到單子后，系統(tǒng)要求在接單后需要在一個(gè)小時(shí)完成一篇300字的文章，審核時(shí)間是72小時(shí)，如果3天之后該文章沒有回復(fù)(即審核)，它會(huì)自動(dòng)獲得批準(zhǔn)，金額將從你的帳戶中扣除，并且寫手將獲得傭金。所以盡可能提出你對(duì)文章的合理要求。如果你提交項(xiàng)目的寫手在3天內(nèi)沒有響應(yīng)，則該項(xiàng)目會(huì)立即返回到排隊(duì)讓其他iwriter寫手來撰寫?！ ∪?、如何測(cè)試寫手是否適合 這個(gè)和企業(yè)招聘一樣，你需要有第一輪的面試，根據(jù)溝通能力篩選掉一部分人。然后剩下一部分候選人，再通過小測(cè)試來確定他們是否能勝任這份工作，從而篩選出合適的寫手?！ ∫话阄覀冋衅笇懯挚粗羞@幾個(gè)點(diǎn)：有沒有SEO寫作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力是否OK，寫作水平是否符合我們的要求。前期可以花點(diǎn)小錢讓他們針對(duì)一個(gè)產(chǎn)品寫一下review，告訴他怎么去調(diào)研這些產(chǎn)品，再看下寫出來的效果情況?！ ×硗?，招募寫手一般是以建立長(zhǎng)期合作關(guān)系為目標(biāo)的，如果你只是偶爾才需要一篇文章，那么你前期花了這么多招聘工作都會(huì)浪費(fèi)掉。寫手在沒有經(jīng)常接到你的訂單的情況下，肯定是優(yōu)先解決長(zhǎng)期合作客戶的訂單，這些都是人之常情。所以，考慮好你的網(wǎng)站是否有長(zhǎng)期文章寫作需求再?zèng)Q定是否需要走這么嚴(yán)格的流程來招聘寫手?！ ∷?、平臺(tái)寫手的管理問題 我們?cè)诖罅空心紝懯值倪^程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)有不少寫手總喜歡找借口。遇到這種情況，如果沒有提前打招呼等到交付日期再和我說這事情，我會(huì)直接拒絕和他們合作，或者只給他們最后一次機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@樣的口不能開，一旦開了他就會(huì)經(jīng)常以各種借口拖你文章的交期?！ ∫话阄覀?cè)谀技瘜懯謺r(shí)就要明確告訴他們關(guān)于我們對(duì)合作的要求。當(dāng)然，對(duì)他們有這個(gè)要求的前提是，我們?cè)敢獬霰仁忻嫔细叩膱?bào)酬給他們，事先說明這些要求，他們就知道我們?cè)谶@塊其實(shí)是有非常充足的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的，也不會(huì)隨便和我們找借口。一般我們合作久的寫手都不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，剛開始合作出現(xiàn)這樣的情況比較多?！ ÷銜?huì)覺得，招募寫手和在公司招人真的沒有什么區(qū)別。你需要時(shí)不時(shí)給予激勵(lì)，在寫手有情緒的時(shí)候懂得安撫，節(jié)假日可以考慮送一些特色禮品或者給他們一些Tips之類的，讓他們覺得其實(shí)你們之間不僅僅只是雇傭關(guān)系，而且是好朋友關(guān)系。他們也會(huì)更用心的去幫你完成你的文章要求。